商业补充健康:“为什么这么复杂? “5

作者:东门舰

<p>在企业风险touner拼图所有员工补充医疗的实施西里尔夏尔提埃 - 卡斯特勒,的事实与数据公司的创始人说</p><p>通过西里尔夏尔提埃 - 卡斯特勒发布时间2016年4月7日,在19:01 - 最后更新日期2015年4月9日17:34在阅读时间2分钟</p><p>如果有一个主题,其中我们的历代统治者堆放改革没有,如果他们没有试图建立一个“天然气工厂”不知道是补充医疗业务之一</p><p>让我们回到这个漩涡的成因几种行为:一个强大的姿态,不同的是“菜篮子”最低保额将十分有限(如报销只为全科医生和专科医生的社会保障基准利率的100%,每两年$ 100用一个简单的矫正眼镜......),并在另一只适用于单独的员工(没有他的受让人,因为他的孩子,例如)</p><p>例如,这是对的医生超额费报销限制社会保障率125%</p><p>其目的是施压,私家医生及私人执业医院的医生,以降低他们的价格,因为超车在某些地区或某些特色爆炸</p><p>问题是这项改革没有考虑到地区差异</p><p>然而,生活在省城的医生绝对没有他的同事住在巴黎的结构成本(或生命)</p><p>雇员将潜在地由4项连续的毛毯保健费用来覆盖:昨天,前三个水平之一,都是共同出资由雇主(50%或以上);员工可以单独订阅某些健康职位的额外补充</p><p>明天他将不得不理解,分析这些不同层次的报道</p><p>此外,它会花费更多的员工,作为其医疗保险的贡献将在14%的国家(而不是7%)征税的一部分</p><p>它必须是简单化的冲击......西里尔夏尔提埃 - 卡斯特勒大多数阅读版日期起算日,....