“由条例编织的绞纱与候选人马克龙的计划相反”30

作者:褚樯蝉

<p>在“世界”的文章,哲学家瓦莱丽沙罗勒工会洛朗Quintreau痛惜发现订单出现尚未被公布的主题</p><p>由瓦莱丽沙罗勒洛朗Quintreau发布时间2017年9月21日下午1时55分 - 更新了2017年9月21日在下午2时13播放时间4分钟</p><p>为Tribune订户保留的文章</p><p>伊曼纽尔·马克龙(Emmanuel Macron)通过法令改革劳动法是民主合法的:他是通过宣布选举产生的</p><p>但是,确切地说,他是在5月份通过普选产生的一项计划</p><p>如果法令超出或未达到公布的观点,民主地有权批评</p><p>对代表机构的合并,封盖prud'homales优惠,适用于劳动法规定的简化,他们适应世界的数字化,灵光万安有太大的任务:包含在所有这些点的节目</p><p>尽管投票支持他的原因多种多样,但民主包括尊重投票箱产生的综合</p><p>总统可以调用投票的恩膏拒绝辩论,发现订单出现尚未被公布的主题</p><p>这并不意味着总统不能把它们列入议程;另一方面,他无法利用投票的恩膏拒绝辩论</p><p>这样做是错误的,因为在这个差距中,街道的挑战发现了它的合法性</p><p>在这种情况下,间隙具有一定的深度</p><p>因此,工会是不是在公司指涉少于50名员工签订商业协议即成为社会民主(对雇主的倡议企业公民,机会代表的心脏工作人员签订协议,需要工会授权的员工让他们获得大多数员工的批准</p><p>我们来自哪个候选人承诺的计划,“集体谈判的参与者,特别是员工工会都有权,而不是很远</p><p>另一个例子:在2018年,雇主将能够将雇员代表的条款延长一年</p><p>这种测量技术的外观掩盖了企业摆脱他们不想要的对话者的一个强大的机会:国务委员会已经在事实上一贯认为,员工代表的任务延长并不意味着他们的保护反对解雇</p><p>主题也是已经公布的,但其实施方法似乎不平衡</p><p>经济理由的解雇中对公司的国家活动的一个周长评估是离开组织广泛的社会倾销</p><p>特派团合同的定义同时非常严格,....